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cessionedelquintoLa CESSIONE DEL QUINTO
è una particolare forma di finanziamento riservata a dipendenti pubblici o privati, che permette di ottenere finanziamenti, anche per importi elevati, senza motivare le finalità della richiesta o fornire garanzie aggiuntive. Il rimborso avviene mediante una trattenuta dalla busta paga, con un rata corrispondente al massimo ad un quinto dello stipendio e per durate fino a 10 anni.

 


La CESSIONE DEL QUINTO offre :

Sicurezza – perché accompagnata da un’assicurazione che copre il rischio vita e il rischio impiego, tutelando il lavoratore e la sua famiglia.

Semplicità - nelle modalità di accesso al credito in quanto è sufficiente la busta paga e un posto di lavoro stabile.

Un tasso di interesse fisso per tutta la durata del prestito.

La possibilità di rinnovare prestiti in corso.

La comodità di pagamento, poiché i versamenti sono effettuati direttamente dall’amministrazione di appartenenza del lavoratore.

La Cessione del Quinto è regolata dalla Legge 180 del 5.01.1950 e dal D.P.R. 895 DEL 28.07.1950.

Il PRESTITO CON DELEGA è una forma di prestito personale riservata ai dipendenti di Enti Statali convenzionati o dipendenti Parastatali che permette di integrare, estinguere o rinnovare altri prestiti in corso (può infatti affiancarsi alla Cessione del Quinto nella misura massima di 2/5 dello stipendio netto).

Tale forma di finanziamento offre maggiore elasticità rispetto al prodotto Cessione del Quinto per quanto riguarda anzianità lavorativa, età del richiedente, importi e tempi di rimborso, possibilità di rinnovo, pur conservando le caratteristiche di sicurezza e semplicità tipiche del prodotto Cessione. La possibilità di rateizzazione è fissata entro i 10 anni.
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