La CESSIONE DEL QUINTO
è una particolare forma di finanziamento riservata a dipendenti pubblici o privati, che permette di ottenere finanziamenti, anche per importi elevati, senza motivare le finalità della richiesta o fornire garanzie aggiuntive. Il rimborso avviene mediante una trattenuta dalla busta paga, con un rata corrispondente al massimo ad un quinto dello stipendio e per durate fino a 10 anni.
La CESSIONE DEL QUINTO offre :
Semplicità - nelle modalità di accesso al credito in quanto è sufficiente la busta paga e un posto di lavoro stabile.
Un tasso di interesse fisso per tutta la durata del prestito.
La possibilità di rinnovare prestiti in corso.
La comodità di pagamento, poiché i versamenti sono effettuati direttamente dall’amministrazione di appartenenza del lavoratore.
La Cessione del Quinto è regolata dalla Legge 180 del 5.01.1950 e dal D.P.R. 895 DEL 28.07.1950.
Il PRESTITO CON DELEGA è una forma di prestito personale riservata ai dipendenti di Enti Statali convenzionati o dipendenti Parastatali che permette di integrare, estinguere o rinnovare altri prestiti in corso (può infatti affiancarsi alla Cessione del Quinto nella misura massima di 2/5 dello stipendio netto).
Tale forma di finanziamento offre maggiore elasticità rispetto al prodotto Cessione del Quinto per quanto riguarda anzianità lavorativa, età del richiedente, importi e tempi di rimborso, possibilità di rinnovo, pur conservando le caratteristiche di sicurezza e semplicità tipiche del prodotto Cessione. La possibilità di rateizzazione è fissata entro i 10 anni.